「20代30代向けキャリア研修」無料体験会レポート
2019年7月27日、「20代・30代向け キャリア研修セミナー」を実施しました。出席は従業員10,000人以上の規模のお客様が中心。事業を取り巻く様々な環境がダイナミックに変化していく中で20代・30代のキャリアはどう開発していくべきか？を考えるセミナーとなりました。
概要
変化の激しい時代、どのようにキャリアを描くべきか。誰の力を借りて実現していくのか。
変化の激しい時代、若手であっても待ちの姿勢で上司からの仕事を待っているだけではキャリアを形成し、力を付ける事は出来ません。
しかし一方で時代の流れに対応し続ける為には、20代30代の若手は経験も浅く、かえって情報の洪水に流されて自分を見失ってしまう事にもなりかねません。
そこで今回の研修では、「時代の波の中で、どのように自分らしさを発揮し、また組織の要望に応えるべきか」「描いたキャリアを実現する為にどのように上司や先輩など周囲の支援を獲得するか。」という事を体感頂きました。
感想
写真はイメージです。
様々な企業の方にご参加いただきましたが、初対面とは思えない和気藹々とした雰囲気の中、参加者の方同士が互いの考えに触れながら刺激を受け、自己のキャリアに対する考えを深めていく様子が見られました。
「自分自身について振り返る事で、辛い時ほど学びが多かったことがよくわかった。逆に辛さを味わってない時は学びも少ない。意識的に探求や厳しい環境の中に身を置く必要があると感じた。」（メーカー）
「未来を描くプロセスの中で、自分のやりたいことが明確になった。それをどのように実現するか、考えた事を、周囲の力を借りながら実現していきたい」（広告）
「プライベートでお金を払ってキャリアマネジメントセミナーに通っているが、その何倍も気づきがあった。1回だけの研修ではなく、それを継続できる仕組みがあると嬉しい」（行政）
「自分のコミュニケーション上の特性、特に欠点について考えを改める必要があると感じた。自分の特性が分かったので、これからは意識しながら良いコミュニケーションを取り、周囲の協力を得ていきたい。」（IT）
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研修ではみなさんが自らの可能性を引き出し、アクションに繋げていくまでのお手伝いをしていきます。一緒に研修を通じて成長していきましょう。 |
ファシリテーター：平陽子