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まずは話しを聞いてみたいのですが、どのようにすればいいでしょう？

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このサイトのお問合せフォームでお気軽にご相談ください。アポイントの際には、弊社のこれまでの事例や実際に利用したスライド等のご紹介が可能です。（メールでの事例紹介やスライドのご紹介はしておりませんのでご了承下さい。）

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金額と実施期間の目安はどの段階でわかりますか？

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初回のアポイントの際にご意向を伺い、その際におおよその目安をお伝えいたします。その後、正式にご提案のステップ至った際にお見積金額および期間についてご提示いたします。

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セッション実施のどれくらい前から検討を始めればいいでしょうか。

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要件の確認→ご提案→お申込み＆セッション日程の確定に2，3か月程度が必要です。
お急ぎの場合には1か月程度でも可能ですのでご相談下さい。

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リプロキャリアのセッションは、自社の状況に応じてカスタマイズは可能でしょうか。

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弊社のセッションは全て、個社ごとにフルカスタマイズで納品しております。
お客様一社一社置かれる環境が違う中、そのお客様に適したものを納品しなければ組織開発・人材開発を実現することは難しいと考えているからです。ご相談も何度頂いても結構ですので、お客様と一緒により良いものを作っていきたいと考えております。

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リプロキャリアの強みや特徴はなんでしょうか

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組織開発と人材開発の両面からアプローチが可能なことです。
組織開発については、主にチームコーチング（システムコーチング）を基軸とした組織の風土醸成支援、人材開発においては主にダイバーシティとキャリア開発を基軸とした個人のキャリア自律支援をしております。
人材開発だけを行う会社は数多くありますが、年に1回の研修だけで人材の可能性を最大化することには限界があります。また、組織開発だけを時間をかけて行っても、そこで働く社員の可能性が広がらなければ、そこにも限界はあります。
組織と人、どちらにもアプローチをすることで企業の成長の支援をしていけることが当社の最大の強みです。