組織開発・チームコーチング
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新規プロジェクトにおける
創造と対話の土台作り
アイディアが溢れ、
イノベーションが生まれる。
新規事業・プロジェクトのチームワーク支援
新規事業の創造やプロジェクトの推進のためには、メンバー同士が関係性を築き、多様性や意外性に溢れるアイディアを出し、形にしていく土壌をつくることが必要不可欠です。心理的に安全な環境をスピーディに構築し、プロジェクトを立ち上げていくことを支援します。
このような課題を
お持ちではないでしょうか？
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●上質な新規事業やアイデアを出すカルチャー、心理的安全性が根付いていない。
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●発言力のある人だけが一方的にプロジェクトを推進しがちだが、イノベーション実現のために、より多様なアイディアがすべてのメンバーから出されるようにしたい
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●チーム仲は悪くないが、メンバーの熱量やかけられる時間のギャップがチームワークに影響を及ぼしている。
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●プロジェクトのメンバー・スポンサーやメンター間で、価値観や方向性が違い、創造のプロセスに混乱をきたしている。
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●これまでの職場で培われてきた「空気を読む力」や「価値観」が創造の阻害要因になっている。
新規事業等に代表される社内プロジェクトでは、しばしばチームワークの土台ができていないことでプロジェクトに困難や葛藤が生まれます。
チームコーチングの手法を用いて、この葛藤を乗り越えるための伴走支援をしていきます。
program リプロキャリアの主なプログラム
情熱はもちろん、怒り、葛藤、痛みなどメンバー全員がそれぞれの感情をしっかりと前に出して結果にコミットできる心理的安全性とアイディアに溢れたチームワークづくり
プロジェクトメンバーとプロジェクトスポンサーやメンターとの方向性のすり合わせと関係性づくり
互いに好奇心を持って
ダイナミックにシンクロしながら
「共創の土台」を育むことをご支援いたします